Programa de Mejoramiento de la Gestión (PMG) 2016

INDICADORES TRANSVERSALES

En virtud de lo instruido en el Decreto Exento N° 231/2015 de la Dirección de Presupuestos, se aprueba el siguiente Programa Marco de los Programas de Mejoramiento de la Gestión (PMG) para el año 2016.

Decreto N° 231/2015

    • Red de Expertos: Dirección Nacional de Servicio Civil DNSC.
    • Objetivo de Gestión: Mejorar la pertinencia y calidad de la capacitación que ejecutan los Servicios, para optimizar el desempeño de los/as funcionarios/as en la ejecución de la función pública que les corresponda ejecutar.
    • Indicador: Porcentaje de actividades de capacitación con compromiso de evaluación de transferencia en el puesto de trabajo realizadas en el año t
    • Numerador: 4
    • Denominador: 4
    • Resultado: 100%
    • Fórmula de cálculo: (Nº de actividades de capacitación con compromiso de evaluación de transferencia en el puesto de trabajo realizada en el año t/Nº de actividades de capacitación con compromiso de evaluación de transferencia en el año t)*100
    • Red de Expertos: Superintendencia de Seguridad Social SUSESO.
    • Objetivo de Gestión: Disminuir el riesgo de ocurrencia de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y en caso que éstos ocurrieran, presenten cada vez menor gravedad.
    • Indicador:Tasa de accidentabilidad por accidentes del trabajo en el año t
    • Numerador: 5
    • Denominador: 166
    • Resultado: 3.01%
    • Fórmula de cálculo:(Número de accidentes del trabajo ocurridos en el año t/Promedio anual de trabajadores en el año t)*100
    • Red de Expertos: Dirección Chile Compra.
    • Objetivo de Gestión: Contar con procesos de compra participativos y eficientes.
    • Indicador: Porcentaje de licitaciones sin oferentes en el año t
    • Numerador: 1
    • Denominador: 36
    • Resultado: 2.78%
    • Fórmula de cálculo: (Numero de procesos de licitaciones en las que se cerró la recepción de ofertas en el año t que no tuvieron oferentes/Número de procesos de licitaciones en las que se cerró la recepción de ofertas en el año t)*100
    • Red de Expertos: Consejo de Auditoría Interna General de Gobierno CAIGG.
    • Objetivo de Gestión: Mejorar el control interno a través de acciones preventivas y/o correctivas de las auditorías, manteniendo un nivel de implementación suficiente de compromisos de auditoría.
    • Indicador: Porcentaje de compromisos de auditorías implementados en el año t
    • Numerador: 12
    • Denominador: 27
    • Resultado: 44%
    • Fórmula de cálculo: (Nº de compromisos de auditoría implementados en el año t/Nº total de compromisos de auditorías realizadas al año t-1)*100
    • Red de Expertos: Dirección de Presupuestos y Secretaría y Administración General del Ministerio del Interior.
    • Objetivo de Gestión: Gestionar los riesgos de seguridad de la información de los activos que soportan los procesos de provisión de bienes y servicios, mediante la aplicación de controles basados en la Norma NCh-ISO 27.001.
    • Indicador: Porcentaje de controles de seguridad de la información implementados respecto del total definido por la Norma Nch-ISO 27.001, en el año t.
    • Numerador: 102
    • Denominador: 114
    • Resultado: 89%
    • Fórmula de cálculo: (N° de controles de seguridad de la Norma NCh-ISO 27001 implementados para mitigar riesgos de seguridad de la información en el año t/N° Total de controles establecidos en la Norma NCh-ISO 27001 para mitigar riesgos de seguridad de la información en el año t)*100
    • Red de Expertos: Unidad de Implementación, Probidad y Transparencia. Comisión Defensora Ciudadana y Transparencia. Ministerio Secretaría General de la Presidencia.
    • Objetivo de Gestión: Responder las Solicitudes de Acceso a Información Pública en un plazo máximo de 15 días.
    • Indicador: Porcentaje de solicitudes de acceso a la información pública respondidas en un plazo menor o igual a 15 días hábiles en el año t
    • Numerador: 185
    • Denominador: 275
    • Resultado: 67%
    • Fórmula de cálculo: (Nº de solicitudes de acceso a la información pública respondidas en un plazo menor o igual a 15 días hábiles en el año t/Nº de solicitudes de acceso a la información pública respondidas en el año t)*100
    • Red de Expertos: Servicio Nacional de la Mujer, SERNAM.
    • Objetivo de Gestión: Contribuir a disminuir las inequidades, brechas y/o barreras de género, implementando acciones estratégicas orientadas a mejorar los niveles de igualdad y equidad de género en la provisión de bienes y servicios públicos, y a fortalecer la capacidad de los servicios para desarrollar políticas públicas de género.
    • Indicador: Porcentaje de medidas para la igualdad de género del Programa de Trabajo implementadas en el año t
    • Numerador: 5
    • Denominador: 5
    • Resultado: 100%
    • Fórmula de cálculo: (Número de medidas para la igualdad de género del Programa de Trabajo implementadas en el año t/Número de medidas para la igualdad de género comprometidas para el año t en Programa de Trabajo)*100

 

FECHA ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN: 06/01/2017

Santiago Ciudad informadaShare on Google+0Tweet about this on TwitterShare on Facebook0Email this to someonePrint this page